Solution
Organiser un teambuilding autour de l’inclusion
Se former à l’inclusion

Envie d’un événement ludique et inspirant pour décoder les enjeux de la prison et de la réinsertion ?
Ce que vous pouvez faire ?
Des activités solidaires sur une de ces thématiques : enfance en difficulté, lutte contre l’exclusion, handicap, environnement, santé, insertion professionnelle, personnes âgées isolées.
Pourquoi ?
- Les fédérer autour des valeurs de l’entreprise et développer leur fierté d’appartenance
- Concrétiser votre politique RSE et la partager avec eux
- Renforcer la cohésion d’équipe grâce à des actions motivantes et porteuses de sens
- Apporter une dimension solidaire innovante à vos événements internes
- Favoriser l’ancrage de votre entreprise en agissant localement pour l’intérêt général
Combien de temps ?
Une demi-journée, journée entière, format sur-mesure
Combien de personnes ?
Entre 15 et 40 collaborateurs, jusqu’à 300 participants pour des projets sur-mesure.
Où ?
En France ; dans près de 60 villes
Quel délai pour organiser ?
Minimum 6 semaines
Combien ça coûte ?
Pour 15 à 30 participants, à partir de 2500€ HT (+ coûts logistiques)

“ La Journée de solidarité est devenue
l’événement citoyen incontournable de notre
entreprise. C’est une réponse à la demande
d’engagement des collaborateurs et un moyen
innovant de fédérer les équipes”.
Walter Pereira – directeur de la communication interne de la Caisse d’Epargne Loire Centre
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