LA FRANCE UNE CHANCE

Entreprises, participez à la Grande rentrée de l’Apprentissage

C’est le moment de recruter en apprentissage !

C’est le moment de recruter en apprentissage ! Formez dès maintenant vos talents de demain.

Les acteurs publics et privés de l’emploi s’unissent, aux côtés du Groupe de presse AEF info, pour organiser les 16-17 septembre la Grande Rentrée de l’Apprentissage, un forum national digital pour faciliter la rencontre entre :

  • des jeunes de 16 à 30 ans, à la recherche d’une entreprise,
  • des recruteurs à la recherche d’un ou d’une apprenti(e).

Le gouvernement met en place des aides très avantageuses : 8 000 euros
(5 000 pour les apprentis mineurs) pendant un an pour toutes les entreprises
de moins de 250 salariés, et pour les plus grandes si elles respectent l’objectif
de 5 % d’alternants dans leurs effectifs.

Sur mesure : Un matching optimisé grâce à l’intelligence artificielle

Rapide : Moins de 5 min pour créer son compte et déposer ses offres

Efficace : La concentration des offres et des candidats sur la plateforme

Facile : Les offres non pourvues restent sur Jeunes d’Avenirs Recrut’, le job board dédié aux jeunes

Mode d’emploi

La Grande Rentrée de l’Apprentissage, la solution clé en main pour trouver son apprenti(e) / son entreprise dans le cadre de RDV efficaces.

6 étapes • un planning optimisé

  1. Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre
    Déposez vos offres.
  2. Du 25 août au 10 septembre
    Renseignez vos disponibilités & sélectionnez les candidats qui vous intéressent.
  3. Le 11 septembre
    Les opérations de matching commencent. Plus de prise de RDV possible*.
  4. Du 11 au 15 septembre
    Recevez votre planning de RDV avec les candidats.
  5. Les 16-17 septembre
    Entretiens en ligne
  6. A partir du 21 septembre
    Vos offres sont basculées sur Jeunes d’Avenirs Recrut’

*Ça continue sur Jeunes d’Avenirs Recrut’
Pour tous les recruteurs indisponibles les 16 & 17 septembre,
la Grande Rentrée de l’Apprentissage, c’est aussi sur Jeunes d’Avenirs Recrut’

Qu’est ce qu’un contrat d’apprentissage ?

C’est un contrat de travail de type particulier, par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis.
L’apprenti(e) s’oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de formation d’apprentis et en entreprise.

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